ОБЩЕСТВО СООБЩАЕТ ВЛАСТИ

Ситуация в ФГБУЗ МСЧ № 72 г. Трехгорный Челябинская обл.

Сообщение опубликовал пользователь Юлия
14.09.2017 в 11:01

Уважаемый Владимир Владимирович!

Мы, сотрудники ФГБУЗ МСЧ № 72 ФМБА России города Трехгорного Челябинской области, просим Вас обратить пристальное внимание к нашей проблеме! Обращения к нашему руководителю остаются без внимания и решения проблем. С момента его руководства из МСЧ № 72 увеличился отток специалистов, выросли тарифы на оказание платных медицинских услуг (периодические, входные медицинские осмотры, освидетельствования, медосмотры для ГИБДД), что привело к оттоку людей с оплатой из МСЧ № 72 в другие МСЧ. Супруга руководителя МСЧ является заведующей отделением платных услуг, что является нарушением в финансовом отношении. Растёт недовольство работников ФГУП "ПСЗ" градообразующего предприятия Росатома и жителей города о невозможности получения квалифицированной медицинской помощи из-за отсутствия диагностики. В клинической лаборатории есть аппарат для биохимического исследования, но не закупаются диагностики. Объясняют бедственным положением МСЧ, но для оплаты данных анализов в городе Миасс деньги находятся. Скорая помощь, выезжая на вызов, не имеет даже банального анальгетика, нет раций, нет спецодежды, работает один врач на город с населением 30.000 человек. Выходит из строя ренгеноборудование, компьютерный томограф работает без контрастного вещества. Аппарат холтерского мониторирования сломан, никто не спешит его отремонтировать. Нет ЭХО ЭКГ, УЗИ, из семи аппаратов ФГС в рабочем состоянии находится только один на взрослое и детское население. Онкобольные не имеют возможности обследоваться в полной мере. Пациента вынуждены ездить в область, а удалённость города от областного центра составляет 250 км. В стационар пациенты приходят с собственными лекарственными препаратами для лечения. Сами сотрудники вынуждены покупать канцелярские принадлежности, медицинскую одежду, нет в достаточной мере ПК, принтеров. Кадровые вопросы не решаются, для примера: в детской поликлинике работают четыре педиатра на девяти участках, нет детского офтальмолога, стоматолога. В неврологическом отделении работает один невролог. Уехали два лор врача, анестезиолог, нет массажистов, иглорефлексотерапии. Врачи и сёстры порой работают без сертификатов. У врача инфекциониста заканчивается сертификат по ведению ВИЧ пациентов, но в учёбе отказали. Куда обращаться пациентам? А ведь они нуждаются в помощи! Тогда как руководитель МСЧ № 72 Соколов Д. В. проучился за счёт бюджетных средств МСЧ на руководителя медицинского учреждения здравоохранения новой формации. Средняя заработная плата завышается умышленно, прилагаем несколько расчётных листов для ясности картины. Обращались в различные инстанции и к руководителю, но он на контакт не идёт, встречаться с коллективом не торопиться. В коллективный договор в одностороннем порядке были внесены изменения в положение о заработной платы прочих работников, т.е экономисты, юристы, бухгалтеры, снабженцы, которые ежеквартально получают премиальные выплаты, в то время как Соколов Д. В. на выплату сотрудникам денежных средств по дорожной карте нет, т. к.. МСЧ заплатила штраф 3,5 млн рублей за невыполнение объёмных показателей стационара. За, что получает премиальные выплаты данная категория прочих сотрудников? И теперь о главном!!! Работать в таких условиях, когда нарушаются права работников на обеспечение права работников и работодателей на объединения для защиты своих прав и интересов, включая право на забастовку. Постоянные угрозы увольнения и административным наказанием, как только поднимается вопрос в проведении собрания. Но во время рабочего дня сотрудники по воле руководителя могут покинуть рабочее место и посетить презентацию банка, получить банковские зарплатные карты. Безнаказанно! Постоянные командировки руководителя, отсутствие на рабочем месте, нежелание делиться информацией по условиям оплаты труда сотрудниками приводит к взрывоопасной ситуации в коллективе. Когда низы не могут жить по старому, а верхи не хотят ничего делать, чтобы изменить ситуацию. Мы понимаем, что руководство ФМБА достаточно далеко от нас, и возможности частой проверки не имеет, и Соколову Д. В. очень удобна такая позиция. Если раньше экс начальник МСЧ № 72 Безродный Г. К. доводил до коллектива информацию о положении дел МСЧ, к чему движемся, что имеем, то сейчас полный информационный вакуум. Какая польза от этих командировок, хорошо это или плохо для нас - большой вопрос! Не выполняются Ваши Указы от мая 2012 года, а также не проводится ежегодная индексация заработной платы. З/п снижается из месяца в месяц! Также она не увеличилась на 7,5 % с января 2017 года, и вряд ли повысится до обещанного Ольгой Юрьевной Голодец до 180 % от средней заработной платы по региону. "Деньги на повышение заработной платы медицинским работникам есть, и это не обсуждается - так будет!"- дословно О. Ю. Городец. Но, видимо, нашему руководителю нет до этого дела. Нам надоело получать отписки, хочется конкретных действий! Мы уже не просим, а требуем разобраться в нашей непростой ситуации!!!

С уважением коллектив МСЧ № 72.

КОММЕНТАРИИ

  1 2 ...  Следующая
Павел Петрович
02.10.2017, 02:06

Уважаемые жители Трёхгорного!Ситуация ещё "веселее"- всвязи  с отсутствием специалистов-медиков работники ПСЗ для прохождения медосмотра ездят коллективами в другие медучреждения области и оплачивают наличными(которые вроде бы возмещаются).А ведь с выездом работников ПСЗ вывозятся данные на каждого работника,которые составляют определённые секретные сведения?Уважаемые жители,что мы хотим - МСЧ -72 практически ...,готовили на замену Безродному Г.К. не Соколова,но вмешался предыдущий генеральный директор ПСЗ -он съездил в Москву и город получил,что имеет.У предыдущего главы денег на МСЧ также небыло,зато у неё есть свой медцентр в Челябинске,куда у неё хватило "мужества" приглашать жителей города и завода приезжать и получать все медусуги - БРАВО !Мы Все должны понять,что город до уровня округи опустить легче,чем наоборот.Это хорошо подтверждается реальными совместными "действиями" руководства градообразующего предприятия и руководства города(САМИ ВЫБИРАЛИ).Уважаемый Владимир Владимирович такая ситуация практически во всех городах ЗАТО.На ФГУП"ПСЗ" с работой напряжённо,городской бюджет аховый,зарплата в ЗАТО,как у работников,которые написали ВАМ письмо,но с ВАШЕЙ ПОМОЩЬЮ СИТУАЦИЮ В ГОРОДЕ И АНОЛОГИЧНЫХ ЗАТО ЕЩЁ МОЖНО СПАСТИ. Приезжайте ,увидте много интересного,в том числе подвесной мост,который ничего не соединяет и народ по нему не ходит,дороги за городом,по которым враг не пройдёт и не проедет,так как город теперь не Федерального значения,а областны́е чиновники говорят,что в советское время город хорошо пожил и т.п..С уважением!Приезжайте.

ирина
27.09.2017, 13:42

Уважаемый Владимир Владимирович! Ситуация в ФГБУЗ МСЧ № 72 ФМБА РОССИИ накалена до предела,а руководитель спокойно отбыл в отпуск!Его осолютно не волнует происходящее в коллективе!Близь лежащие города возмущены нашей ситуацией а Соколову Д В по-моему нет никакого дела до Ваших указов!Ни майских ни январских с октябрьских

Ольга
26.09.2017, 09:09

На приеме у педиатра по 83 человека проходит. Как может врач такое количество ребятишек осмотреть, назначить лечение? Как? Они же не роботы. Зато 7 ставок юридического отдела, видимо для того, чтобы "замазывать" какие то делишки (их слова,  самих юристов кстати). Почему медицинские работники должны так работать. Как в такой обстановке можно вообще лечить? Хамское отношение и обращение с людьми юристов МСЧ заставляет задуматься как же они обращаются с сотрудниками МСЧ? 

Единственное, что я считаю - это государству нужно набраться смелости и сказать - бесплатной медицины нет! Но тогда дать возможность получать помощь в платных клиниках, путем поднятия заработных плат  и организации платных больниц с нормальным лицензированием. Организовать нормальную работу ФОМС.

Врачи, которые у нас есть при возможности работать в условиях где будут и возможность обследований и  условия требуемые для их професии, вот тогда окажут помощь которую мы все ждем.

Как онкобольные и беременные должны постоянно ездить за 250 км? как? Как можно проходить медосмотр и диспансеризацию не имея практически узких специалистов, нормально работающей аппаратуры? Ну как? Ситуация дошла до определенной точки и ее надо решать!

Наш город имеет определенное значение, мы очень надеемся на благоприятный исход для нас жителей и пациентов. Ну а медикам больших зарплат, адекватных и благодарных пациентов.

марина
26.09.2017, 07:00

дорогие граждане товарищ соколов доведет мсч до фельдшерского пункта помяните мое слово

Ольга
25.09.2017, 13:40

Врачи у нас замечательные. Им просто не дают нормально работать. Нет лицензий на половину того, что они могли бы делать. Нет препаратов, оснащение разваливается, нагрузка на врачей растет, в связи  с отсутствием возможности у многих ехать в область за помощью. 

Оксана
25.09.2017, 08:45

Поддерживаю письмо и комментарий Павла Петровича от20.09.2017!!! Город атомщиков остался без надлежащего медицинского обслуживания. Диспансеризация в городе проходит формально и не в полном объёме! Ситуация в ФГБУЗ МСЧ № 72 г. Трехгорный Челябинская обл. критическая действительно! Серьёзные заболевания выявляются,практически, на последней стадии. Практически по всем более серьёзным диагнозам отправляют в область. Отношение наплевательское,на приём к врачам узкой специальности трудно попасть. Вот и вспомнишь советское время,когда нач.МСЧ был Замятин Ю.

Евгений Николаев
20.09.2017, 20:40

также согласен  с содержанием письма!но есть ли надежда что кто то обратит внимание на эту проблему не большого городка по численности !

Сергей.
20.09.2017, 13:11

Слава Богу что я зарёкся по врачам ходить. Лучше сдохнуть здоровым, чем залеченным сдохнуть в  разы раньше.Судя по отзывам, я ни чего не потерял, а только приобрёл, когда отказался от врачей. Теперь я хоть в очередях свои нервы не мотаю... Не трачу бабло на липовые диагностики и прочую фигню...

Наталья
20.09.2017, 11:44

Согласна со всем вышеперечисленным. Ужасные очереди к участковому терапевту, нет оборудования для диагностик, отсутсвие узких специалистов, не все анализы у нас можно сдать, в стационаре лечат медикаметами куплеными за свой счет, а скорая помощь вообще не понятно за чем ездит на вызов (раз у них аптечка пуста). Увозим деньги в другие города для прохождения лечений, ладно бы они были за 15 минут езды. А тут на обследования не наездишься за 200км. А на работе оплаченное время никто не предоставляет для обследований..

Нечаева Яна
20.09.2017, 10:09

Предприятия города добросовестно оплачивают взносы в ФОМС, предприниматели тоже, тем не менее мы, работающие граждане, регулярно увозим свои деньги за город в платные медицинские клиники, как хорошо, что они есть по-близости. Попасть к участковому терапевту по записи - долго, срочно в плохом состоянии- не реально, очереди бешеные. Про узких специалистов уже и думать смысла нет, умрешь пока попадешь. Пока дождешься очереди на диагностику теряется смысл...Препаратов по федеральной льготе (например для астматиков) вечно нет. Приобретаем за свой счет. Честнее иметь платную медицину и не драть взносы в ФОМС. Лучше на эту сумму добавить заработные платы и пенсии, что бы было, чем платить за качественную медицину!

  1 2 ...  Следующая
Путин Владимир Владимирович
Путин
Владимир Владимирович

Президент России

Опубликовать сообщение

Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами, либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.

© Портал неофициальных сообщений «Лица»
Письмо в редакцию         17.11.2017