Жалоба

Сообщение опубликовал пользователь Елена
05.05.2019 в 22:53

Глубокоуважаемый Сергей Семенович! Хочу обратить Ваше внимание на деятельность главного врача ГП№45 города Москвы Красильниковой Ольги Ивановны. 

В поликлинике "бешеная" текучка кадров, специалисты приходят и уходят. Приоритет при приеме на работу имеют врачи и медперсонал из отдаленных регионов, поскольку этими людьми проще управлять.

Не оплачиваются праздничные и выходные дни. Сокращяя рабочее время на неделе, главный врач считает себя в праве устроить неоплачиваемый рабочий день в субботу или в праздники. Выход на работу и праздничные дни происходит не с добровольного согласия сотрудников, а в соответсвии с утвержденным главврачом графиком. Заявления сотрудников на отпуск подписываются в последний момент, не смотря на подписанный главврачом график отпусков и полученные сотрудниками уведомления. Заявления на отпуск даже не будут рассматриваться без прохождения ежегодного профосмотра и наличия профпрививок. Заявления до передачи в отдел кадров должен подписать завфилиалом, замглавврача по эпидемиологии, завотделением, завтерапии 45ой поликлиники, и все эти подписи нужно получить в *их рабочее время*, совпадающее с рабочим временем сотрудников. На период отпуска врача, другого врача той же специальности обязывают взять дополнительную нагрузку на 0,25, а лучше на 0,5 ставки с подтвержением в письменном виде. 

Мои права были нарушены главным врачом ГП№45 Красильниковой О.И. Я, врач ультразвуковой диагностики, Светлова Е.И. 28 января 2019 года по приказу главного врача, я была переведена из филиала №2, в котором работала с 2009 года, "по производственной необходимости, в связи с поломкой УЗ аппарата" в филиал №3. Для устранения поломки, которой реально не было(я работала на УЗ аппарате одна) по сегодняшний день не была оставлена заявка ни на вызов специалиста из гор.медтехники, ни на ремонт. А через полтора месяца на "не работающий аппарат" был приглашен другой специалист. Я дважды обращалась к Красильниковй Ольге Ивановне с просьбой перевести меня на мое рабочее место, зафиксированное в моем трудовом договоре, в частности в порядке досудебного урегулирования, тк вынуждена была обратиться к юристу, но получила от нее отказ. Мой случай не является единичной, ситуация носит системный характер.

Прошу Вас разобраться в сложившийся в ГП№45 ситуации  прекратить самоуправство, восстановить справедливость и торжество закона. "Лицо" Красильниковй О.И. не может быть ЛИЦОМ ВЛАСТИ!