Опубликуйте своё сообщение

Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Васильевич! С 1 сентября 2007 года утратила силу часть вторая статьи 129 ТК РФ, в которой содержалоь прямое указанио том, что в величину МРОТ не входят компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.Основываясь на буквальном толковании ст.129 РФ в современной редакции, Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда РФ приняты постановленияот 08.08.2016 №72КГ16-4 и от 19.09.2016 № 51- КГ16-10. По указанным делам истцы ссылались на то, что их месячная заработная плата ниже установленного в Российской Федерации МРОТ, а сумма районного коэффициента включается в состав заработной платы. Верховный Суд РФ указал, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составной части заработной платы работников в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, в том числе районные коэффициенты и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. После вынесенных Верховным Судом РФ определений от 08.08.2016г. №72-КГ16-4 и от 19.09.2016г. №51-КГ16-10 суды, ссылаясь на изменение судебной практики по данному вопросу, стали пересматривать и отменять ранее принятые решения, согласно которым районный коэффициент начислялся к заработной плате, установленной на уровне МРОТ. Таким образом, изменение ст.129 ТК РФ стало правовым оснванием для снижения уровня заработной платы работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В связи с изложенным прошу Вас рассотреть возможность внесения законодательной инициативы о возвращении  в ТК РФ части 2 ст.129, в соответствии с которой в состав  МРОТ не входят компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

С уважением,Коптев Д.А.