Уважаемый, Александр Дмитриевич! Обращаюсь к Вам, как к руководителю хорошо знающему Курортный район СПб. В последнее время очень много говорится о новом пенсионном законодательстве, где прописана ответственность руководителей по отношению к гражданам предпенсионного возраста. Мне 53 года, более 22 лет работаю в СПб ГБУ "Пансионат "Заря" (Курортный р-н СПб), который принимает на отдых пожилых людей, тружеников тыла, реабилитированных граждан и инвалидов детства. Два последних года я руковожу службой размещения. Работу свою очень люблю и горжусь ею. С приходом нового директора, в пансионате проводится политика полной смены кадров. Мне было предложено уйти по собственному желанию. После моего отказа началось давление на меня: объявлен выговор по надуманному поводу, незаконно урезана до минимума премия. А у меня на иждевении находиться несовершеннолетний ребёнок (13 лет) и муж - инвалид, ветеран ВОВ, блокадник. Я обратилась с заявлением на противоправные действия руководства в Комитет по социальной политике Администрации СПб, которому подчинён пансионат, но и там поддержки не нашла. Посоветовали - "лучше уйти". Если так поступают с предпенсионерами в ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ учреждении чиновники СОЦИАЛЬНОЙ сферы города Санкт-Петербурга, то что говорить о других городах России и частных предприятиях! Очень прошу - помогите!
Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами, либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.
|
|
© Портал неофициальных сообщений «Лица»
|
10.06.2019 в 18:30