Уважаемый Сергей Иванович.
Мы с семьей в 2013г переехали из Москвы в Хабаровск. Сначала по приглашению крупной хабаровской компании. При переезде денег у государства не просили, никакими программами по переселению не пользовались (сами с руками, были уверены что заработаем).
Потом эта компания успешно развалилась и с тех пор, вот уже 6 год, муж не может найти постоянную работу. Последние годы работал руководителем в сфере ИТ, ИТ-директором, является экспертом в сфере ИТ-управления, ИТ-процессов, проектного управления. В Москве карьера шла в гору, проблем с трудоустройством никогда не было.
В Хабаровске же все наоборот. На работу не берут - т.к. возраст 50 лет (старость уже, видимо, знакомые кадровики, работающие на подборе персонала - подтверждают - что после 40-45 лет уже не рассматривают соискателей). В министерстве ИТ Хабаровского края были вакансии в ИТ-подразделение, но резюме даже не просматривают.
Жилья своего здесь нет, т.к. нет работы, приходится снимать. Соответственно - нет прописки постоянной в Хабаровске, а без прописки - даже в центр занятости невозможно встать на учет. Замкнутый круг.
Как же так работает поддержка для переезжающих на ДВ - как здесь жить, особенно с учетом повышения пенсионного возраста ? А у нас дети, да еще и маленькие.
Сергей Иванович, какие есть варианты для трудоустройства для тех, кому за 50, подскажите нам. Остается только возвращаться туда, откуда мы приехали. Там хотя бы в центр занятости можно обратиться и продержаться на плаву пока работа найдется.
Очень надеемся на вашу помощь.
|
© Портал неофициальных сообщений «Лица»
|
10.06.2019 в 07:36