Неправомерное увольнение

Сообщение опубликовал пользователь Марина
18.07.2018 в 15:37

                                                                                                                             Министру  образования

                                                                                                                             и науки  Российской Федерации

                                                                                                                             О. В. Васильевой               

С 01.09.2015 по 26.04.2018 года я, Капустина Марина Викторовна, работала в ГБОУ Школа № 2053 на основании договора № 118\15 в должности учителя начальных классов.

                С 28.08.2016 г. был введён  гибкий график. Руководство школы мотивировало это тем, что школа переполнена. Родители были проинформированы руководством о возможности отмены гибкого графика в 2017-2018 уч. году. Но, поскольку этого не произошло, родители обратились к руководству школы с просьбой отменить данный режим обучения , так как он сложен для детей. Руководством школы данная просьба была отклонена и, после этого, родители моего класса без моего ведома написали жалобы в вышестоящие инстанции.

                С этого момента отношение ко мне со стороны руководства школы изменилось в худшую сторону. Меня обвинили в подстрекательстве родителей и написании этих жалоб.

                11.09.2017 г. меня проинформировали о том, что 14.09.2017 г. состоится процедура аттестации на соответствие занимаемой должности.

                14.09.2017 г. комиссия меня не аттестовала. После моего обращения в Трудовую инспекцию, результаты были аннулированы.

                В ноябре 2017 г. мною были поданы документы в МЦКО для  получения 1 квалификационной категории. Меня  вновь не аттестовали по причине небрежности ответственной за аттестацию в ГБОУ Школа № 2053 Лукиной А. В.,которая  внесла данные в таблицу не в полном объёме. Об этом мне стало известно  после звонка в  МЦКО. Данный факт вызвал у меня недоумение и, посмотрев сопроводительные документы к моей анкете, я обнаружила наличие выговора и замечания, о которых не знала.  Они были выписаны задним числом и не были мною подписаны.

                Мне было объявлено о новой аттестации, назначенной на 5 марта 2018 г.,  позднее эта аттестация  была перенесена на 13 апреля из-за моей болезни и состоялась 16.04.2018 г.. В процедуре данной аттестации были допущены следующие нарушения:

1.       Не указаны ФИО работника и его номер трудового договора.

2.       Должность.

3.       Не указана форма аттестации

4.       Не указана категория, имеющаяся у сотрудника.

Меня в очередной раз не аттестовали, и 20.04.2018 г. мне было выдано уведомление о переводе на нижестоящую должность воспитателя временно вместо декретного сотрудника или, в случае отказа, увольнении с 26.04.2018 г. Я отказалась от перевода, а приказ  об увольнении мною не был подписан.

        26.04.2018 г. меня не пустили на рабочее место и вызвали полицию, при этом мои вещи были вынесены из класса и сложены на посту охраны.

        В адрес руководства школы мною были направлены 3 письма с просьбой выслать мои документы ( трудовая и медицинская книжки) на адрес моего фактического проживания. Данные просьбы не были удовлетворены.

        Мне пришлось  обратиться  в суд с исковым заявлением об отмене результатов аттестации  и восстановлении в должности. В ходе судебного заседания, судья не сочла возможным удовлетворить мои  требования.

        После суда я обратилась в профсоюз  учителей  Москвы. Юрист профсоюза обратила моё внимание на то, что в процедуре аттестации были допущены нарушения: отсутствовало собеседование, после услышанного, мною подано  обращение  в Трудовую инспекцию повторно с просьбой разобраться в данных фактах.

                Прошу провести проверку вышеизложенных фактов и помочь мне в защите моих прав.