ЕЩЕ РАЗ О ТАК НАЗЫВАЕМЫХ НЕУГОДНЫХ В СПБГУАП

Сообщение опубликовал пользователь Лера
02.02.2018 в 21:17

СПбГУАП, кафедра 63, по поводу так называемых "неугодных" будет упорно утверждать, что их уволили, или довели до увольнения по собственному желанию, якобы, за неоднократные дисциплинарные проступки. Что же, а чем прием на работу без оформления, по крайней мере, не дисциплинарный проступок? По-моему, это даже нечто большее, и на это не просто идет, а радостно бежит сама нынешний ректор СПбГУАП. Табакокурение в помещениях, СПбГУАП, даже и не думают с этим бороться, даже и не думают, а те, кто выступает против этого, по "глубочайшей управленческой мысли" СПбГУАП, нарушители, а курящие в помещениях СПбГУАП - только приветствуются, их тоже, кстати, в числе всех, наградили Знаком Петербургского Качества. То, как позволяла себе, просто со звериным хамством, та же Чиханова М. А. общаться с преподавателями старше себя по возрасту, это тоже не нарушение. Здесь даже можно не упоминать про тот же плагиат в учебниках профессионального английского языка кафедры 63 СПбГУАП, ни один из подобных не содержит никакой библиографии, и не только используется, но еще и продается тем же студентам СПбГУАП, труд которых задействуется при составлении подобных "произведений великой научно-методической мысли" сотрудников кафедры 63 СПбГУАП. Поэтому, я считаю, что если у кого из вынужденно уволившихся, а большинство, особенно в период с 2014 по 2017 год вынужденно поувольнялись с той же кафедры 63 СПбГУАП, и были какие-то дисциплинарные проступки, то пусть сам работодатель не отстраняется, как это обычно бывает, даже не то, что от ответственности, а от того, факта, что в ситуации работы у работодателя практически всегда в рабочем процессе оказываются вовлечены обе стороны, начальник и подчиненный, при этом основная - сторона работодателя, так уж получается.