Обращение трудового коллектива

Сообщение опубликовал пользователь Валентина
10.11.2017 в 19:32

Доброго времени суток, Геннадий Андреевич!

Обращаются к Вам педагогические работники ОГКУ СО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей г. Ангарска! Иркутской области. Написать Вам это письмо- нас заставили следующие обстоятельства: Руководствуясь письмом Министерства соц. развития опеки и попечительства Иркутской области от 07.09.2017г. за №02-53-11551/7-09. Администрация нашего учреждения 1 ноября, выдало педагогом уведомления, об изменениях в наших трудовых договорах, в соответствии со ст.74 ТК РФ , что у нас изменяются условия труда (по данной статье условия труда не должно ухудшать положение работников и у нас не происходит реорганизации учреждения и нет техногенных изменений).Через данное уведомление нас предупреждают, что с 1 января 2018г, у нас увеличивается норма продолжительности рабочей недели с 30 до 40 часов и сокращается продолжительность отпуска с 56 до 28 дней. Таким образом, нам дают понять, что работая с детьми, данной категории- мы не можем являться педагогическими работниками! В ст.334 и 333 ТК РФ право на сокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный удлиненный продолжительный оплачиваемый отпуск предоставлено педагогическим работникам независимо от учреждения, в котором они работают.

В свою очередь. деятельность учреждения социального обслуживания- направлена на преодоление трудной жизненной ситуации, в которой пребывают дети. Поэтому предоставление им социальных услуг, неотделимо от выполнения педагогами учреждения функции воспитательного характера, реабилитацию и социализацию детей.

Наше Министерство опирается на Постановление №1601, в котором говорится, что учреждения соцобеспечения не имеют образовательной лицензии, и поэтому на педагогов нашего учреждения не может распространятся сокращённая педагогическая неделя и удлиненный оплачиваемый отпуск. То есть получается, работая с детьми, мы не являемся педагогами, при всем этом имея категории, которые мы защищаем в Министерстве образования Иркутской области и педагогическое образование.

Все это позволяет сделать вывод о родственном характере трудовой деятельности, осуществляемые педагогическими работниками образовательных учреждений и педагогическими работниками учреждений социального обслуживания, повышения нагрузки которых, также должны компенсироваться через систему льгот в сфере труда и ни в коем случаи не ухудшать их положение как педагогов, по соотношению к педагогам образовательных учреждений.

В этой связи для педагогических работников учреждений социального обслуживания может непосредственно применяться ч.1 ст.333 ТК РФ устанавливающая для всех педагогических работников сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. А также ст. 334 ТК РФ устанавливающая для всех педагогических работников удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней.

Уважаемый, Геннадий Андреевич! просим помочь разобраться в данной ситуации, и не дать ухудшить наши условия труда как - педагогов!

С уважением Члены совета трудового коллектива ОГКУ СО «Центр помощи детям г.Ангарска».

Мазур В.Ф.

Пономарева Р.Н.

Набокова Л.А.

Волостная Т.П.