помогите восстановится на работе

Сообщение опубликовал пользователь Никита
04.09.2016 в 22:39

Прошу помощи!!!

Я обратился в компанию OOO "Аполло Констракшн Лимитед", с которой заключен трудовой договор от 15.07.2014 года с законной просьбой предоставить мне учебный отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации с 1.06.2016 года по 30.06.2016 продолжительностью 30 календарных дня и предоставил, согласно ст. 177 Трудового кодекса, соответствующую справку-вызов. Однако мне было отказано в моем праве, (в лице управляющего объектом «гостиница Москва» Шаховцева Дениса Станиславовича), а после подачи повторного заявления пригрозили увольнением. Со стороны управляющего Шаховцева Д.С. было предложено взять свой очередной отпуск или увольнение по собственному желанию. С моей стороны было принято решение взять свой очередной отпуск. Но после возвращения из отпуска со стороны начальства началось предвзятое отношение ко мне, например не повышение зарплаты именно мне (на объекте «гос! тиница Москва» было повышение заработной платы с 1.06.2016 года).И в течении месяца заставляли написать заявление по собственному желанию. После я обратился к юристам с сайта при трудовой инспекции, они посоветовали составить претензию и отправить ее генеральному директору своей компании Власовой Евгении Васильевне. После того как я отправил претензию, начальство начали каждый день меня подставлять,в итоге чего я был лишен премиальных(30 % от зарплаты).На данный момент меня все таки принудили уволится по собственному желанию с 1 сентября 2016 года, потому что в случае моего отказа, грозили уволить по статье, несмотря на то,что у меня имеется грудной ребенок и я являюсь единственным кормильцем в семье. И после увольнения не оплатили мне расчетные деньги, аргументируя тем, что я отгулял свой очередной отпуск вперед(который я брал заместо учебного по согласию начальства). Считаю, что принуждение меня к увольнению по собственной инициативе необоснованно и незаконно, является ди! скриминационным, нарушающим мои права и законные интересы.