О дефиците квалифицированных управленческих кадров

Сообщение опубликовал пользователь Светлана
26.03.2019 в 16:42

Уважаемый Сергей Валерьевич!

         В своем выступлении в Совете Федерации на конференции, посвященной пятилетним итогам Крымской весны, Вы обозначили ряд проблем полуострова, которые до сих пор остаются нерешенными в регионе.

         Одной из проблем Крыма является дефицит квалифицированных управленческих кадров на всех уровнях.

         К сожалению, Ваши кадровые службы не ответственно подходят к решению вопроса по подбору соответствующих кадров.

         Так получилось, что в силу личных обстоятельств летом 2018 года я и мой супруг переехали из Курской области в город Симферополь.

         Мой супруг – кадровый офицер, сотрудник администрации города Курска и Курской области, руководитель структурного подразделения администрации города Курска и Курской области, в процессе своей трудовой деятельности зарекомендовал себя как грамотный руководитель, прекрасный организатор, инициативный сотрудник. Он требователен к себе, коллегам и подчиненным. Вверенное ему структурное подразделение успешно справлялось с поставленными задачами, включая решение социальных вопросов для города Курска. Мой супруг ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности. В отношении с коллегами и подчиненными он сдержан, справедлив, тактичен; пользуется авторитетом и умеет прислушиваться к мнению окружающих.

         Но, к сожалению, как оказалось, такие управленцы не нужны Крыму. Мой супруг обращался и к Вам через интернет, в другие структурные подразделения администрации г. Симферополя и Симферопольского района с целью поиска соответствующей вакансии.

Однако, вместо ответа, были получены отписки, показывающие, что нет заинтересованности в кадрах.

Получается, что дефицит квалифицированных кадров на всех уровнях есть, а заинтересованности в соответствующих кадрах нет.

         Каким образом тогда будет решаться эта проблема, если квалифицированные управленцы, имеющие значительный опыт работы в сфере  решения задач по содержанию и благоустройству городских территорий, контроля за состоянием фасадов зданий и объектов наружной рекламы   и т.п. вынуждены работать совсем не по профилю?