Как в Ярославле на деле исполняется Конвенция о правах инвалидов

Сообщение опубликовал пользователь Людмила
17.08.2017 в 02:02

Уважаемый Максим Анатольевич! Только вчера направила письмо в общественную приемную вашего Министерства, а сегодня прочитала на сайте все Ваши предложения по улучшению жизни инвалидов. Так вот хочу с Вами поделиться как на самом деле обстоит вопрос о реабилитации и дальнейшей адаптации нас. инвалидов, в регионах. Уверена, что мой случай является абсолютно типичным.  Вы не первый, к кому я обращаюсь без надежды быть услышанной и получить помощь. Я, Лепилина Людмила Александровна, бывший воспитатель интерната юного хоккеиста хоккейного клуба "Локомотив"города Ярославля, а сегодня рабочая по кухне этого же интерната. 3, 5 года назад я получила инвалидность 2 группы в связи с онкологическим заболеванием и соответствующими ограничениями в работе, после чего директором интерната мне было заявлено, что я не могу больше работать воспитателем, так как график работы предусматривает ночные смены. У меня тогда даже в голову не пришла такая "смелая" мысль как просьба об индивидуальном графике работы. Но руководство решило, что я все-таки могу работать по индивидуальному графику, продолжать выполнять некоторые обязанности воспитателя, но с зарплатой в 2 раза ниже и называться моя должность будет кухонный рабочий. В то время я была так ошеломлена своим положением, что мне было не до разбирательств и выяснений, я была рада брошенному мне кусочку хлеба. Других инвалидов у нас просто увольняют, мотивируя тем, что для них нет работы с соответствующими условиями. Так было с поваром нашего интерната Натальей Чеготиной, отработавшей в интернате 20 лет и получившей инвалидность 3 группы. Ее просто уволили, хотя место кладовщика было свободным и у нее не было противопоказаний к такой работе. Проблема была в том, что должность кладовщика выполняла завпроизводством, выполняет их и сейчас. Не нужны были видимо руководству лишние глаза в таком деле как распределение продуктов, иначе как объяснить подобное совмещение и такое безразличие к судьбе своего работника. Вот и я подписала приказ о переводе меня в кухонные работники, боясь, что меня просто уволят. Пока я проходила химиотерапию, уходя каждый месяц на 10 дней на больничный, меня никто не трогал, но по прошествии одного года меня то и дело стали привлекать на работы, далекие от воспитательской. Моя должность стала фактической, я стала часто выполнять тяжелый физический труд на кухне. Тогда я не знала еще одной вещи: как оказалось моя зарплата кухонного работника оказалась на 30 % меньше зарплаты моих коллег по кухне. То есть получается, что руководство зная, что мне придется выплачить полную ставку за фактически отработанные 35 часов в неделю, сразу снизило мне зарплату на 30 %. Но это еще далеко не конец моих мытарств. Мне в очередной раз предложили новую работу - вахтером, который работает по тому же графику, что и воспитатели в интернате. Я опять согласилась потому, что видела как по мере улучшения моего состояния ко мне ухудшалось отношение руководства. Видимо я не оправдала их надежд и не умерла через год-полтора. Вот здесь опять мне было непонятно почему я могу работать в ночные смены вахтером с моего согласия. а воспитателем я работать по такому же графику не могла. Зачем тогда понадобился этот унизительный перевод, ставящий меня в зависимое положение от директора интерната, если нужно было просто мое согласие. Отработав три месяца без всяких сокращений рабочего времени я не получила никаких сверхурочных за свои полностью отработанные часы, а только доплату за ночные , которую получают все без исключения работники. Директор Друтман Н.В. мне заявила, что я могу остаться на этой должности только в том случае, если не буду пользоваться 60 дневным отпуском за свой счет, чего я позволить себе не могла. Когда я вышла из очередного отпуска, то передо мной положили приказ о переводе меня в уборщицы. Когда я спросила директора за что меня так унижают в коллективе, где я отработала воспитателем 23 года, она на меня накричала, назвала неблагодарной и выгнала из кабинета. Я вынуждена была подписать очередной приказ о моем переводе. За себя я заступиться не могла, нет уже просто сил. Моя сестра написала письмо директору, так как живет она далеко, но оставаться в стороне она не могла.Естественно, что она написал его в мою защиту. После этого директор заставила меня подписать новый приказ - о переводе  обратно в кухонные рабочие с тем же дискриминационным окладом на 30% меньше. При повышении зарплаты всему коллективу( оно было совсем недавно)  мне ее почему то не повышают. Мало того, для меня создают все условия не для того, чтобы я осталась, а для того, чтобы убежала не оглядываясь. Моя сестра написала письма президенту клуба "Локомотив", уполномоченному по правам человека в Ярославской области с просьбой о помощи. Я сходила гострудинспекцию, где мне популярно объяснили, что я ведь все подписывала добровольно, и даже если я обращусь в суд, то вряд ли его выиграю.  Обидно и горько это слышать. Это примерно то же самое, что человеку на допросе сломали правую руку и он левой подписывает добровольное признание. Уполномоченный по правам человека посоветовал обратиться в суд и комиссию по трудовым спорам, а президент клуба вообще никак не отреагировал. Хотелось бы спросить уполномоченного по правам человека Бабуркина С.А. много ли инвалидлв он видел в суде. Надо быть очень здоровым и социально защищенным, юридически образованным инвалидом, чтобы суметь защитить себя. Но ведь таких инвалидлв не бывает....Мы как раз категория самая незащищенная. Мы боимся, что нас лишат работы, унизят тем, что лшний раз напомнят, что оставили на работе из милости. Я очень надеюсь, что все то, что написано о Вашей деятельности хоть когда-нибудь принесет свои плоды, что инвалидов будут зазывать на работу(чего вы добиваетесь), а не выкидывать их оттуда и не выдавливать всем способами, как это происходит со мной и произошло с моей коллегой по интернату. Никто не считает, что все действия по отношению ко мне являются дискриминацией в полном смысле. Ведь я могла остаться на своем рабочем месте и получать ту же зарплату в 12 тысяч рублей, если бы директор и руководство клуба сделали бы мне индивидуальный график работы., но они решили, что мне и  6 тысяч хватит, выдав это за благодеяние. Уже три года я не могу спокойно спать, так как не знаю куда меня отправят завтра и какие работы я буду выполнять. На нервной почве и от химических препаратов у меня началась аллергия, я потеряла сон, Каждый день иду на работу как в бой, выдерживаю разные придирки. Не знаю сколько выдержу, но выхода у меня нет, поэтому продолжаю ходить на работу. На пенсию инвалида не прожить, поддержание здоровья съедает ее полностью. Вот вам и выполнение Конвенции о правах инвалида, вот вам и защита инвалида. От Москвы до Ярославля всего 250 км, но Ваши хорошие начинания не преодолели еще это расстояние. Есть ли надежда, что после моего письма преодлеют?

С уважением Лепилина ЛЮдмила Александровна. 

Город Ярославль, ул. Лермонтова д.44а кв 24. Тел. 8-980-650-58-22