Пенсионный фонд
Уважаемая Ольга Юрьевна. В то время, когда Правительство в непростых условиях экономического кризиса изыскивает возможности для финансирования пенсионных выплат, Пенсионные фонды на местах занимаются рассылкой тысяч писем работадателям - плательщикам страховых взносов с требованиями на копеечные пени( до 1 рубля), без малейшей экономии тратя на рассылку суммы в десятки, а то и сотни раз превышающие суммы пеней, указанные в требованиях и возникшие, как правило, из-за округлений.Во вложении примеры. Откуда тут будут отстанутся средства на выплаты пенсионерам, если на письмо с пенями 0,89 руб тратить 37 руб. на посчтовые марки , а еще + уведомление (марки 20руб)?
Как жить не работая?
1.Нет никакой информации о том,какая пенсия будет выплачиваться после того,как работающий какое то время пенсионер прекратит работать.Пенсия останется непроиндексированной или будут произведены начисления после выхода на пенсию в полном объеме(за период работы на пенсии).
2.При начислении пенсии мужу объяснили,что в расчете суммы берут стаж работы до 2001 года,то есть кто пошел 3-4года назад,у того и стаж до 2001 года больше,соответственно и пенсия больше.Почему такая несправедливость?
Муж работал с 16 лет,более двух раз выработал стаж по вредности(электрогазосварщик),а пенсию получает 9125руб.
Как жить не работая?
Просьба рассмотреть данное обращение на государственном уровне
Просьба рассмотреть данное обращение на государственном уровне, не возвращая на территорию Приморского края. 19 сотрудников органов опеки и попечительства Приморского края получили уведомление о сокращении их должностей и на сегодняшний день уже уволены. Особо «пострадали» городские округа: там под сокращение попали сразу по 2 специалиста. При этом, 25.12.2007 года принят Закон Приморского края № 185-КЗ «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Приморском крае», статьёй 5 которого установлена структура и штатная численность органов опеки и попечительства из расчёта 1 специалист на 2 тысячи детей, проживающих на территории городского округа, а также дополнительная численность работников, непосредственно осуществляющих работу по защите прав детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, из расчёта не менее одного специалиста на сто детей-сирот. В состав Уссурийского городского округа помимо самого города входят более 35 сельских населённых пунктов, причём 10 из них находятся в 30-километровой приграничной зоне, рядом с КНР. На территории округа проживает 35 613 детского населения, а на учёте в территориальном отделе опеки состоит 1081 детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (в государственных учреждениях – 481 ребёнок, под опекой – 364 ребёнка, в приёмных семьях – 63 ребёнка, усыновлённых – 173 детей). При такой численности детей штат отдела опеки должен быть укомплектован до 17 человек. В 2008 году создан территориальный отдел опеки и попечительства департамента образования и науки Приморского края по Уссурийскому городскому округу, в котором до сокращения численности было 7 ставок, что уже нарушало вышеуказанный Закон Приморского края. Вакантных ставок не было, всегда была нехватка специалистов. На сегодняшний день в территориальном отделе опеки и попечительства по Уссурийскому городскому округу Администрацией Приморского края произведено сокращение штата сотрудников, после которого в отделе остаётся работать 5 человек, что крайне затрудняет эффективное исполнение органами опеки возложенных на них задач Федеральным Законом № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»: 1. обеспечение своевременного выявления лиц, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, и их устройства; 2. защита прав и законных интересов подопечных; 3. обеспечение достойного уровня жизни подопечных; 4. обеспечение исполнения опекунами, попечителями и органами опеки и попечительства возложенных на них полномочий. В связи с реализацией ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» по распоряжению средствами материнского (семейного) капитала резко увеличился прирост детского населения, особенно среди неблагополучных слоёв населения. Алкоголизация и безработица в данных семьях увеличивает социальное сиротство, возрастает число лишения родительских прав. Также возросло количество споров между родителями. Судебных заседаний по вопросам, затрагивающим интересы детей, достигает в среднем до 2-3 в день. При действующем составе сотрудников в опеке невозможно проводить профилактическую работу с неблагополучными семьями с целью сохранения семьи, недопущения изъятия детей из кровной биологической семьи. Также острыми проблемами в отделе опеки являются отсутствие транспорта, абсолютное необеспечение канцелярскими товарами, бумагой для печати, конвертами, отсутствие обслуживания орг. техники – всё это приобретается за счёт собственных средств сотрудников. Для сравнения хочется привести структуру ближайших отделов опеки и попечительства: г. Комсомольск-на-Амуре - 21 штатная единица, г. Петропаловск-Камчатский – 13 единиц. Огромная просьба разобраться со сложившейся ситуацией и обязать Администрацию Приморского края привести штатное расписание отдела опеки в соответствии с Законом. С уважением, специалисты территориального отдела опеки и попечительства департамента образования и науки Приморского края по Уссурийскому городскому округу (всего семь подписей) Не удалось отправить сканированный документ.
