Увольнение с работы

Сообщение опубликовал пользователь Чернышова Елена Михайловна
05.02.2018 в 21:51

                               Здравствуйте, уважаемый Леонид Анатольевич!    Я, Чернышова Елена Михайловна, в 2008г. после орг.штатных мероприятий в В/Ч 6688, была принята на работу в ГБУЗ АО "Приволжкая РБ". Работала на должности медицинской сестры физиотерапевтического кабинета в амбулатории п.Кирпичного завода №1. Здание амбулатории было аварийным. В 2014г. была построена новая амбулатория, но место для физиотерапевтического кабинета не оказалось. Меня перевели на декретную должность участковой медсестрой, обещая, что как только решится вопрос с кабинетом меня снова переведут на должность медсестры физиотерапии. В 2016г. перевели в ГБУЗ АО "Приволжкая РБ" на дважды декретную должность старшей медсестры поликлиники, обещая при этом, найти вакантную должность. С начала декабря 2017г. я почти каждый день обращалась с вопросом о вакантной должности к главной медсестре ГБУЗ АО "Приволжкая РБ" Асановой З.Ю. и к начальнику отдела кадров Гуриной Е.М., и каждый раз я слышала ответ, что беспокоиться не о чем, что все решится в ближайшее время (заявление о выходе из декретного отпуска основного работника в отделе кадров уже было написано). 09.01.2018 я была вызвана в отдел кадров, где меня ознакомили с уведомлением от 01.01.2018 о том, что 12.01.2018 является моим последним рабочим днем, объясняя тем, что вакантных должностей нет. Однако на сайте Минздрава по АО выставлены вакантные должности ГБУЗ АО "Приволжкая РБ". За ЧЕТЫРЕ дня я практически оказалась на "улице". Медицинский стаж у меня с 1989г. Взысканий, выговоров я не имею. Имею благодарности и хорошие отзывы в местной газете. В течении 7-ми лет являюсь дважды избранным депутатом местного самоуправления. В течении такого же времени являюсь членом партии "Единая Россия". Я никак не ожидала, что так могут поступить руководители: вводить в заблуждение в течении месяца, обещая найти вакантную должность (теряя мое время, я отклонила несколько предложений по работе в других местах), и уволить в течении 4-х дней без отработки (уведомление от 01.01.2018-выходной день). Причем сотрудникам, которые были приняты на работу позже меня в 2017г., были почему-то сразу предоставлены должности, которые являлись вакантными. ОЧЕНЬ ПРОШУ ВАШЕЙ ПОМОЩИ РАЗОБРАТЬСЯ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ.