Финансы

Сообщение опубликовал пользователь Елена
13.07.2016 в 07:05

Здравствуйте Уважаемый Борис Львович! Обращаются к Вам сотрудники филиалов ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России". Сообщаем Вам, что по состоянию на 13.07.2016 года , мы не получили заработную плату за май месяц 2016 года. Работники главного управления ( ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой"), а именно Финансовый Отдел и Бухгалтерия, на вопросы о выплате задолженности по  заработной плате  отвечают, что когда будет заработная плата они не знают., в ближайшее время не ждите, а в последние два дня цинично  бросают трубку, с предложением сюда не звонить, и идти сразу в прокуратуру.  07.07.2016 года Филиалы УМС № 726  и СУ № 719, не получая заработную плату более 2 месяцев, объявили о  забастовке., о чем уведомили "Дальспецстрой".  В СМИ "Дальспецстрой" отрапортовал, что заработная плата работникам филиалов выплачена в полном объеме, что противоречит действительности. Но, из неофициальных источников мы знаем, что  работники Главного управления свою зар. плату получили,  получают без задержек и в полном объеме.  Советники, начальники отделов  Дальспецстоя получают по 400000-600000 руб. У нас на всех один вопрос: ПОЧЕМУ НАШИ 30000 руб ( в лучшем случае ), НАМ НЕ МОГУТ ВЫПЛАТИТЬ??? В командировку на объект строительства Космодром "Восточный" , инженерно технические работники филиалов ездят за свои деньги, которые занимают у соседей или ближайших родственников. Дальспецстрой присылает в филиалы распоряжения, в которых требуют не выходить на забастовки, мотивируя это тем, что мы стратегически важный объект. Опять же возникает вопрос, если мы так важны, где же наша заработная плата? Так же хотим обратить Ваше внимание на то, что начальник  отдела мотивации и управления персоналом Алёхина Ита Васильевна является рьяным инициатором в вопросе исключения из действующего Коллективного договора всех социальных выплат (пункт 9). Коллективный договор принимался сроком до 2017 года, но с завидной регулярностью в него вносятся существенные изменения с нарушениями действующей процедуры изменения и дополнения, т.е. не согласовывается в Комитете по труду и заработной плате Хабаровского края, а все текущие изменения преподносятся работникам в форме распорядительного документа, подписанного начальником ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" Волкодавом Юрием Петровичем. Алёхина И.В. мотивирует отмену п. 9 Коллективного договора экономией денежных средств предприятия и "Процессом оздоровления экономического состояния Дальспецстроя", в то же время внося и такие изменения, как добавление дополнительного отпуска в количестви 7 (семи!) дней советникам начальника ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" Волкодава Ю.П.. Возникает вопрос: если у Волкодава Ю.П. такое количество советников, которые перетруждаются настолько, что нуждаются в дополнительном отдыхе (не считая трехзначной зарплаты), почему на нашем предприятии твориться такой бардак и почему Дальсцпецстрой целенаправленно катиться в пропасть??? Получается, что на гигантские выплаты в пользу советников, которые получают заработную плату без задержки, у предприятия деньги есть, а на оплату сотрудникам детского сада, согласно Коллективного договора - нет???

На предприятии прошла волна сокращения вплоть до 50 % штата инженерно-технических работников.  Штатное расписание урезано до минимума. И параллельно с сокращениями  Дальспецстрой обязывает Филиалы увеличивать трудовые ресурсы. Абсурдность ситуации вводит в когнитивный диссонанс даже самых оптимистичных сотрудников. Таким образом, с учетом всего вышеперечисленного, строить Космодром "Восточный" будет уже не кому, так как даже не смотря на безработицу в Дальневосточном регионе Дальспецстрой уже зарекомендовал себя таким образом, что желающих присоединиться к строительству "Космодрома "Восточный" уже практически не находится. начиная от дорожного рабочего и заканчивая главным инженером.

С надеждой на улучшения, все еще коллектив Филиалов ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой".