МРОТ

Сообщение опубликовал пользователь Оксана
19.05.2017 в 06:05

 Здравствуйте Ольга Викторовна! К Вам обращается коллективы обслуживающего персонала города Борзя Забайкальского края МОУ СОШ № 41, Д/с «Звездочка», Д/с «Колобок», Д/с «Солнышко». Суть вопроса состоит о незаконном включении в МРОТ районного коэффициента и северной надбавки за стаж Забайкальского края. В 2016 через Борзинский районный суд мы добились, чтобы районный коэффициент и северные платились сверху МРОТ. С начала 2017 года и по настоящий день те же самые районные суды, в том числе и Забайкальский краевой суд кардинально изменили свое мнение и на основании тех же самых законов с подачи встречных исков чиновников бюджетных организаций стали забирать у людей деньги обратно. Считаем, что выплата районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате по своей правовой природе есть компенсация за труд в местностях с особыми климатическими условиями. Основанием для этих доплат является то, что мы работаем в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей нашей зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии. Кроме того, приходя каждый день на работу, нам очень больно осознавать, что мы, живя и работая в суровых условиях Забайкальского края (за что, собственно, и должны и устанавливаются к зарплате районный коэффициент и процентная надбавка), получаем заработную плату в том же размере (МРОТ), как и работники с точно такой же как у нас трудовой функцией, квалификацией, объемом должностных обязанностей, но проживающих в благоприятных климатических условиях (например, в южных районах РФ). Нам не понятно, почему другие работники получают районный коэффициент (40%) и надбавку за стаж (30%), а у нас все это входит в МРОТ? Просим помочь нам и разобраться в нарушении наших прав.