Медицинский персонал ОБУЗ «Курская горбольница №2» обращается с просьбой разобраться в сложившейся ситуации.

Сообщение опубликовал пользователь Медицинский персонал ОБУЗ «Курская горбольница №2»
28.09.2021 в 17:50

Медицинский персонал ОБУЗ «Курская горбольница №2» обращается с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что главный врач в течение последних 5 месяцев снижает стимулирующие выплаты за невыполнение плановых объемов медицинской помощи. На данный момент процент снижения составляет 50%у зав.отделением,45 у врачей и 40 у медицинских сестёр,30 у санитарок. Плановая госпитализация в наше лечебное учреждение была возобновлена с 11 мая, но оштрафовали всех уже за май.В прошлом году наша больница взяла на себя работу как больница оказания экстренной помощи городскому населению, переработки были жуткие, было время, что на одного врача приходилось 25-30 пациентов, когда на одну ставку положено 15 человек. За переработку никто не доплачивал. Все работали, понимали, что сложные времена, да и времени и сил на жалобы и недовольства не оставалось. Да и сейчас все молчат, так как боятся потерять, что имеют. В настоящее время ситуация в нашем здравоохранении немного стабилизировалась, мы научились существовать в условиях пандемии. Кажется, можно обратить внимание на другие проблемы здравоохранения и на нашу многострадальную больницу. Но произвол и безразличие руководителей всех уровней продолжаются.Медицинский персонал регулярно приобретает канцтовары, не выделяются бланки для историй болезней пациентов нашего стационара, персонал заказывает и покупает их за свой счет. Картриджи заправляются за счет работников. Медицинские сестры покупают лейкопластыри для работы. На постах нет тонометров.За последний год многие медицинские работники уволились. Просим обратить внимание на высокую текучесть кадров за последние полтора года. Уходят даже студенты. На места ушедших специалистов крайне редко кого-то берут. Оставшиеся медицинские работники трудятся из последних сил, а в результате их штрафуют и винят во всех бедах нашего лечебного учреждения. Например, отсутствие бланков главный врач объяснил тем, что врачи плохо работают.Остро стоит проблема отсутствия лифта! Наш комитет здравоохранения в курсе этой проблемы, но по-прежнему пациентов носят на руках на 2 и 3 этаж. Иногда поднять в ПИТ (палата интенсивной терапии - мое примечание) пациента просто нет возможности. Тяжелых пациентов не стало меньше, сотрудники, большинство которых женщины, вынуждены таскать их на себе. Наверно, кажется, что это не большая проблема, но нет. Собрать персонал для подъёма пациента ,а тем более пациента весом более 100 кг крайне сложно. Особенно в ночное и вечернее время, когда персонала в больнице совсем мало. Это все на самом деле ужасно, это издевательство над пациентами и работниками!Персонал не отпускают в отпуск, объясняя это тем, что некому работать. А как может найтись, кому работать, если людей даже не ищут. И люди не соглашаются трудоустраиваться на такую заработную плату и условия труда.В связи с кадровым дефицитом на сестринском посту работает одна медсестра,- и на посту, и в процедурном кабинете. Как это может сказываться на качестве оказываемой помощи???В приемном отделении врача невролога вынуждают работать и целый день принимать скорые, без каких либо выплат за переработку, в то время, когда он ведет и всех неврологических пациентов в стационаре. То есть, она работает двумя врачами одновременно! и это никак не сказывается на ее заработной плате. А точнее сказывается,– специалиста лишают половины стимулирующих выплат! (а это три четверти от всей заработной платы человека) так как специалист физически не может справиться с нагрузкой, возложенной на него!Врачи- терапевты переливают кровь, ведут всю необходимую документацию, что не входит в их служебные обязанности. При этом есть ставка трансфузиолога, которого как уже стало понятно из вышесказанного, никто не ищет! И действительно, зачем? Ведь его работу вполне может выполнить терапевт ещё и бесплатно! И так во всем! Из бюджета выделяются деньги на содержание «мёртвых душ», на заработную плату специалистов, которые должны работать в больнице, но фактически их нет, а их обязанности и полномочия дополнительной нагрузкой ложатся на плечи существующего персонала!В приемном отделении для плановых больных медицинская сестра ушла в декрет, на ее место никого не взяли. Теперь прием плановых и экстренных пациентов осуществляется в одном приемном отделении для экстренных пациентов, что недопустимо с точки зрения санэпидрежима.Переносной аппарат УЗИ отсутствует в стационаре полдня, так как часто его забирают в другие подразделения. При этом приемное отделение работает круглосуточно, стационар заполнен тяжелыми неходячими пациентами.И это только часть примеров, который происходят у нас в стационаре.В стационаре все лето отсутствовала горячая вода. На улице стояла изнуряющая жара, пациенты не могли даже помыться, а если все же решались, то сразу возникали циститы, пиелонефриты. Пациенты просто сбегают из стационара или отказываются от госпитализации на этапе приемного отделения.Практически во всех палатах не работают водопроводные краны, а по правилам организации обсервации, людям нельзя выходить из палаты. Людям выдаются ведра, в которые они должны ходить в туалет, но при этом, они даже элементарно помыть руки в палате не могут.Кровати старые, не функциональные, пружины в них на столько уже растянуты, что пациенты лежат в них как в гамаках. Пациенты постоянно падают с разваливающихся под ними стульев. Практически вся мебель в палатах морально и физически устарела, и заслуживает находится в музее в качестве ископаемых экспонатов, а не стоять в палатах, провоцируя дополнительные травмы как пациентов, так и сотрудников больницы. Тумбочки развалены, да и есть не у каждой кровати. Периодически в белье и матрасах обнаруживаются клопы! Больнице требуется ремонт! При этом к нам приезжают проверки, после них все остаётся по прежнему, ни о каких изменениях нет и речи. Видимо, всем наплевать, видимо абсолютно никаких очевидных нарушений не выявлено.Наша больница 7 дней в неделю 24 часа в сутки оказывает экстренную помощь. Кабинет рентгена работает 2-3 часа в сутки в виду дефицита там кадрового состава.Доктор приемного отделения работает одновременно и дежурным врачом. Соответственно, никаких доплат за это нет.Со стороны пациентов постоянно поступают жалобы, что для мочи им выдаются одноразово-помытые банки и используются многократно.На данный момент в мире господствует ковид, но в мире остались и другие болезни, в связи с чем и помимо ковидариев остались больницы, которые оказывают помощь больным с остальной патологией. По какой-то причине, к сожалению, финансирование больницы либо недостаточное, либо, ещё к большему сожалению, расходуется не эффективно и не целесообразно, зарплату медработникам этих больниц снижают, как то облегчить труд персонала больницы никто не пытается- элементарно починить лифт для подъёма тяжёлых больных на верхние этажи никто и не пытается! Комитет здравоохранения ждет, пока все уйдут в ковидарии или иные структуры?Друзья, это наша больница и нам в ней лечиться если что и от нас зависит - обратят ли на её проблемы чиновники в Курске и в Минздраве. ПРОШУ РЕПОСТА, давайте поддержим медиков и пациентов, то есть - себя.