ОБЩЕСТВО СООБЩАЕТ ВЛАСТИ

Дискриминация по возрасту

Сообщение опубликовал пользователь Светлана
06.07.2018 в 15:56

Добрый день! Я проживаю в г. Подольск ,Московская область. Мне 50 лет, высшее образование и многолетний опыт работы, в том числе на административных и руководящих должностях. После сокращения штатов почти год пытаюсь найти работу. Рассматриваю вакансии, предлагаемые работодателями, отправляю резюме ,жду предложений и ответов.  Все мои резюме и обращения не находят ответов явно по причине возраста.Многие работодатели просто не отвечают.  Так, в июне нашла предложение работы Администратора в ЗАО "Санаторий Ерино" на сайте  https://www.job-mo.ru/vac3812063.html (контактное лицо Емельянов Александр Сергеевич. тел. 89652594696  aemelianov@ro.ru)  и отправила резюме. Ответ не пришел, а предложение работодателя так и далее размещается. Решила позвонить и получила по телефону прямой ответ- нам нужны сотрудники помоложе. Ограничений по возрасту в предлагаемой публикации объявления нет, как и в предлагаемой должности, судя по обязаностям в описании вакансии на сайте.  В свете рассмотрения темы повышения пенсионного возраста в правительстве поднимались вопросы обеспечения трудоустройства и сохранения рабочих мест для лиц моего возраста.  Возникает вопрос-каким образом эти задумки воплотятся, если на местах любой работодатель всегда  найдет повод для отказа в приеме на работу?  Для обращения в суд по случаю отказа в приеме на работу мне необходим письменный отказ работодателя по причине, что мой возраст ему не подходит- но ведь он никогда такое не напишет. Найдет причину другую, а по телефону можно и прямо мне сказать -Вы не молоды и нам не нужны! Можете позвонить и проверить,что Вам ответят,если скажете возраст 50 лет. Человеку с высшим образованием и опытом работы на должностных административных должностях отказывают даже в малооплачиваемой работе администратора санатория( 20000руб). Как же в таком случае трудоустроиться? Как доработать до тех пенсионных возрастов, которые планируют, если власть заявляет о поддержке трудоустройства и сохранении работы для людей кому за..,если на местах это не выполнимо?  Я надеюсь, что мое обращение и Ваша реакция как то повлияет на взгляды работодателей, и в частности указанного в моем обращении, по этому вопросу и еще раз дадут повод более продуманно в Правительстве  обсудить вопрос повышения пенсионного возраста и обеспечения работой людей старшего возраста и не допущения возрастной дискриминации.

Голикова  Татьяна  Алексеевна
Голикова
Татьяна Алексеевна

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

Опубликовать сообщение

Обратите внимание, что все данные на персональных страницах предоставлены самими персонами, либо взяты из открытых источников, если явно не указано иное.

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите об этом в редакцию.

© Портал неофициальных сообщений «Лица»
Письмо в редакцию         25.09.2018